Sustentabilidade
Empresarial
A sustentabilidade serve como alternativa para garantir a sobrevivência dos recursos naturais do planeta, ao mesmo tempo que permite aos seres humanos e sociedades soluções ecológicas de desenvolvimento.
Cada vez mais as empresas se preocupam com o meio ambiente, mas como parte de uma estratégia comercial e de marketing.
Nas empresas, o conceito de sustentabilidade está ligado diretamente com responsabilidade social, tornou-se inclusive uma vantagem competitiva.
A empresa que se preocupa com a sustentabilidade é aquela que cuida do planeta, se preocupa com a comunidade, com o meio ambiente e é sempre louvável aos olhos do público. A sustentabilidade nas empresas está também ligada à sustentabilidade econômica, que é alcançada através de um modelo de gestão sustentável, ou seja, um modo que incentiva processos que permitam a recuperação do capital financeiro, humano e natural da empresa.
Por: www.significados.com.br
Adalto Soares dos Santos – Diretor
5 dicas para causar uma boa impressão na entrevista
Entrevistas de emprego podem ser algumas das experiências mais estressantes da vida de uma pessoa. A primeira impressão é a que fica e ela não se limita apenas à linguagem corporal.
1 – Sorria com autenticidade
Quando você sorri, você eleva o humor das pessoas ao seu redor e o seu também. Mas simplesmente abrir os lábios não é suficiente. Nossos cérebros podem perceber a diferença entre um sorriso real e um falso. Uma das maneiras pelas quais as pessoas fazem isso é imitando, por meio do subconsciente, o sorriso da outra pessoa.
Ao se preparar para entrar em uma entrevista, lembre-se de uma situação em que você estava feliz ou pense em alguém que ame muito. Isso vai plantar um sorriso autêntico em seu rosto e, automaticamente, deixá-lo de bom humor.
2 – Firme seu aperto de mão
Um aperto de mão tem mais poder do que você pensa. Ele não só impressiona a pessoa a quem você está cumprimentando, mas todos os presentes. Se você estiver em uma entrevista em grupo, por exemplo, ao dar a volta na sala e conhecer cada pessoa, a parte do cérebro associada à sensibilidade, à recompensa e à motivação é ativada. Simplificando: os observadores se sentem gratos ao ver você apertar as mãos de outras pessoas.
Estudos mostram que um aperto de mão firme causa uma boa primeira impressão para homens e mulheres. Ter um aperto de mão suave ou mole cria a impressão de timidez e diminui a pessoa do ponto de vista intelectual. Ou seja, um aperto de mão firme e um contato visual forte aumentam as chances de conquistar aquele emprego.
3- Saiba exatamente que roupa vestir
Com o “esporte fino, porém casual” virando uma regra, preparar sua roupa para uma entrevista pode ser uma tarefa difícil. Faça uma pesquisa prévia para tentar aprender sobre a cultura da empresa. Se você estiver online, provavelmente poderá encontrar vídeos ou fotos de pessoas que trabalham lá. Ou confira alguns perfis do LinkedIn para ter uma ideia da cultura da empresa. Isso lhe dará uma ideia de como aqueles funcionários se vestem.
4 – Respire enquanto fala
As pessoas que emitem certos tons de vozes são mais propensas a serem aceitas e a se tornarem líderes em um grupo. Mas esse tom de voz mais intenso requer prática. Muitos de nós ficamos sentados o dia todo, o que leva à respiração torácica. Pratique uma boa respiração abdominal. Fique de pé e respire por muito tempo, expirando pela barriga. Então fale. Isso aumentará sua ressonância e diminuirá a respiração nasal. Sua voz se tornará uma doce sinfonia ao se apresentar aos seus futuros colegas de trabalho.
5 – Mantenha-se forte
A linguagem corporal pode fazer com que sua primeira impressão seja boa ou ruim. Nossa postura tem o poder de influenciar não apenas como os outros nos percebem, mas também a química do nosso corpo. Entrar em uma sala com os braços abertos e o queixo inclinado é muito diferente do que com os braços cruzados e os ombros curvados para dentro.
Uma ótima maneira de se preparar para a entrevista é ficar em uma pose que mostre poder, por dois minutos, antes de entrar na sala. Fique como um super herói: pés pouco abertos, braços nos quadris e ombros para trás, no banheiro ou no estacionamento, antes da entrevista, e sinta a confiança construída dentro de você. Você está pronto para causar uma primeira impressão poderosa, fazendo com que ela permaneça ao longo de todo o processo da entrevista.
Entre na sua próxima entrevista com muita confiança e respeito. Começar com o pé direito definirá os passos para conquistar o emprego desejado.
Por: Ashley Stahl, 18 de abril de 2019, Forbes.
A importância da Consultoria Empresarial nos negócios
Para alcançar novos mercados, as empresas estão cada vez mais conscientes da importância da Consultoria Empresarial em áreas especializadas para obterem o diferencial competitivo no mercado.
Mais que apoio, a Consultoria Empresarial deve se tornar uma grande aliança ligando sua empresa ao mercado de oportunidades. Buscando o equilíbrio para o desenvolvimento de novas práticas e aperfeiçoamento de metodologias já consolidadas.
O papel da Consultoria Empresarial é ser um processo interativo através de um agente de mudanças externo a empresa, onde assume responsabilidades de auxiliar nas referidas tomadas de decisões, procurando suplantar as expectativas e necessidades da empresa-cliente.
A A2S Consult possui um extenso portfólio de trabalho que auxilia e capacita pessoas e empresas para obtenção de seus resultados e objetivos. Clique aqui e conheça nossos serviços.
5 Motivos para contratar uma consultoria Empresarial
1 – O que é consultoria empresarial
um investimento para o seu negócio, não um custo
A grande maioria das empresas tem realmente cortado custos e segurado os investimentos. Porém, o que muitos empresários não têm visto com muita clareza é que esse a importância de rever os investimentos e até procurar por novas opções mais viáveis. Diante desse cenário, a consultoria para empresa tem muita a contribuir para as decisões e questões de uma empresa.
2 - É fundamental reavaliar o uso indevido do capital da empresa
É comum que as empresas façam cortes, que passem a investir um pouco menos e que procurem diferentes formas para poupar — afinal, o cenário é de muitas incertezas. No entanto, fazer uma reavaliação dos custos, dos investimentos, ou de qualquer aplicação do capital da empresa é essencial para conseguir se manter mais seguro e estável.
3- Olhar de fora sobre os problemas da empresa
Somente com um olhar de fora que é possível identificar um problema e o que deve ser feito para solucioná-lo, é exatamente isso que a consultoria para empresa pode lhe oferecer, um olhar de fora que é capacitado e especializado para isso — através de pesquisas, o profissional encarregado pela sua empresa não só identificará um possível problema como também o resolverá — diminuindo assim custos e potencializando os seus resultados.
4-Foco em atingir resultados através de um processo com início, meio e fim.
Um consultor empresarial dará todo suporte necessário para que você faça um planejamento, estabeleça novas metas e as estratégias para alcançá-las. Ela contribuirá para que sua empresa se mantenha focada nos resultados que deseja alcançar, trabalhando dentro de um cronograma com prazos determinados para atingir os objetivos preestabelecidos. Assim, a sua empresa garante mais controle e consegue acompanhar todo o desenvolvimento do projeto.
5 – Neutralidade na hora de tomar decisões
Como os especialistas contratados não fazem parte efetivamente da sua organização, não estão disputando cargos, nem estão em cadeias de poder e lealdade, a tomada de decisões se torna muito mais clara e objetiva, privilegiando aspectos que sirvam unicamente para o bem da empresa — tanto para o seu crescimento como o de seus colaboradores.
A2S Consult Possuímos um amplo portfólio de serviços e soluções na gestão de capital humano e terceirização de mão obra. Venha potencializar e maximizar seus resultados positivos através de nossa consultoria e assessoria.
Como deixar sua equipe mais produtiva e eficiente!
Já pensou em investir no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores em sua empresa? Essa é uma das táticas mais eficazes e fundamentais quando pensamos em aumento de produtividade, engajamento e eficiência.
Mas, se você ainda não vê muito valor nessa tática, vamos a um exemplo: suponhamos que você precise realizar um trabalho, mas que as habilidades necessárias estão além do seu domínio. É provável que você procure se capacitar – seja por conteúdo na internet, seja por cursos presenciais – a fim de conseguir realizar aquela tarefa de forma satisfatória. Dessa forma, em uma próxima tarefa, quando em frente a essa mesma dificuldade, você já vai ter o conhecimento necessário para superá-la com mais rapidez, eficiência e habilidade, fazendo um trabalho ainda melhor do que o anterior.
O que queremos mostrar é que o aperfeiçoamento de habilidades que tangem seu trabalho tem o poder de transformar e melhorar sua performance, bem como o resultado final que você entrega à equipe. E se a capacitação de uma única pessoa consegue melhorar o resultado de um projeto, imagine o que a capacitação de toda uma equipe pode fazer pelo rendimento final de uma empresa!
É exatamente sobre treinamento e desenvolvimento que vamos tratar neste artigo – assim você vai poder criar uma equipe de talentos para o seu negócio!
